Weblog

Je eigen ‘werkplek’ inrichten

4.02.2008 | Doen, Leren, helpme, weblog

Ik bezit mijn eigen laptop. Ik ben zelfstandig ondernemer, dus ik kan zelf kiezen welke computer ik aanschaf (mits het natuurlijk binnen budget valt ;-) ). Omdat het mijn eigen computer is, kan ik zelf bepalen welke software ik installeer en aanschaf.

Het leven van een kenniswerker speelt zich ongeveer acht uur per dag af achter een beeldscherm. Of het gaat om een ingenieur of om een marketingspecialist, de computer speelt een centrale rol tijdens een doorsnee werkdag. In mijn ‘workflow’ maak ik dagelijks gebruik van mindmaps, RSS-feeds, foto-editing, internetbellen, chatten, e-mail, notities, takenlijsten. Stukjes software maken het mij mogelijk om mijn werkroutines naar MIJN hand te zetten. Aantekeningen stop ik in Shovebox, mindmaps maak ik in Freemind, RSS-feeds lees ik in NetNewsWire, foto’s bewerk ik met The Gimp, met collega’s en klanten praat ik via Skype en mijn takenlijstjes staan in iGTD. Stuk voor stuk software die ik via via heb gevonden, uitgeprobeerd en in mijn werkroutines vervlochten. Nog veel meer software heb ik geïnstalleerd, mee gespeeld en weer aan de kant gegooid, omdat het niet paste bij mijn manier van werken.

Ik heb het voorrecht om alle middelen die het Web mij ter beschikking stelt om mijn werk te veraangenamen ook daadwerkelijk te gebruiken. Veel werknemers lopen tegen beperkingen aan. Het begint er vaak mee dat het niet mogelijk is voor een individu om software op zijn PC of laptop te installeren. Afdeling ICT bepaalt welke software is toegestaan en alleen die worden geïnstalleerd voordat de computer naar de werknemer gaat. Dat betekent dat voor de gemiddelde werknemer het niet mogelijk is om bijvoorbeeld communicatiemiddelen als Skype en MSN te gebruiken.

Het is in mijn ogen van de zotte dat veel werknemers niet alle recht krijgen om ‘de werkplek op de werkplek’ zelf in te richten. Na jarenlange strijd erkennen we de fysieke verschillen van de werknemer en hebben we verstelbare stoelen en tafels. Nu wordt het tijd dat werkgevers erkennen dat er even zoveel mentale verschillen zijn en dus verschillende werkroutines bestaan.

(Dit bericht is oorspronkelijk op help me @skallagrigg.net gepubliceerd)


Comments